先设置PPT原本的背景图片有动画效果，这里作为一张PPT背景图片，需要对PPT设置“切换效果”，点击菜单项“切换”的“切换方案”，选择一个“切换方案”里面的“切换方案”之前的切换效果只是让PPT背景图片出来，现在我们继续设置其他PPT背景素材的动态出现，然后点击菜单项“动画”（幻灯片自定义动画）→“添加动画”→“进入”的“缩放效果”，设置帆船动画的开始时间为“与上一动画同时”，持续时间为5秒，然后预览下效果
“干活干不过做PPT的”，新东方员工年会节目吐槽，老板俞敏洪奖励其12万元，对此你怎么看？看到这个新闻有几天了，最后还是忍不住点进去看网络视频，着实表演得还不错。说几位员工吐槽的是东家新东方，毋宁说是职场人的呐喊。
其实我们打工的，谁没吐槽过自己的公司自己的老板呀，我10年前在一家大国企上过半年班，就明显感觉做好PPT开跨部门会议时太有用了，但我还是感觉大领导是好人，大家都想把事情干好。只不过他们也不知道方向，也不懂执行，最后大家就在PPT上呵呵过了。
俞敏洪给员工奖励12万元，从事后效果看，达到了很好的全网传播，且是正能量，正公司文化的传播，着实扳回一局。
但事态严重性依旧在：新东方1月23日公布了第二季度财报，出现了7年来首次季报净亏损，其Q2季度亏损达2580万美元，去年同期盈利430万美元。为什么会亏损呢，它不会是一时性的，一定会有延续性呀。
其二，虽然员工敢吐槽是一种开放的企业文化，但普通员工只会吐槽的话，没有人真正干活了。过去几年，新创企业很多，教育领域的改革风生水起，新东方的不少优秀老师、管理者辞职都能获得更好的去处。有能耐的走了，新来的员工们又只会吐槽。
从这则表演看，我认为仅仅是吐槽而已，也看不出有多么的文化抗拒，有多么不满公司，就是一次娱乐而已。
但如果大家都不当回事，且处下降通道的势头不扭转，新东方真正的危机就真的来了。
奖励12万元，如果不能带动各自的自我批评，老其老矣，就让人深感遗憾了。
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